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工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
台灣勞動檢查制度仍停留在舊思維,繼美國商會對行政院長林全提出建議,希望新政府應通盤檢討以打卡進行勞檢的方式後,昨(14)日宏碁董事長黃少華也直言,宏碁成立40年來強調人性管理,從來沒要員工打過卡,但政府卻用傳統製造業的思維,對宏碁進行2次勞檢、並罰鍰幾十萬元。
宏碁在全球160個國家地區做生意,在其中30多國設有辦公室,全集團超過7,000名員工、有6成以上都在海外,董事長黃少華指出,宏碁自40年前成立時,就沒有要求員工打卡的制度,但先前遭到新北市府勞動局勞檢時,卻因無法得到確切的工時紀錄,被罰款兩次,各罰鍰10多萬元。
黃少華忍不住感嘆,政府只會用這種還停留在製造業思維的方式,來要求公司治理並不一定正確。這樣的看法,與6月美國商會向新政府提出的年度白皮書內容一致,針對台灣的勞檢仍採取打卡紀錄方式,美國商會直指,在網路新創產業興起、服務業在GDP的比重已提升至7成之際,如此的勞檢方式應檢討,以因應創新經濟發展趨勢。
宏碁創辦人施振榮進一步補充表示,宏碁的管理的前提是相信「人性本善」,全面落實責任制,宏碁就連廠房產線的工人,都不需要打卡,而是透露整條產線30多個工人的共同約束力,若其中一人遲到,就會造成整條產線無法作業,因此沒人敢任意遲到。
相信人性本善的前提下,施振榮指出,員工雖不打卡,但只要有報加班,不必給出勤、打卡紀錄,公司該給員工的都會給,但未報加班費人員工,也不會吃虧。他認為,打卡制度已無法評斷員工的努力程度,這對公司治理也不具意義。
中國時報【林欣誼╱專訪】
寫作20多年、出版過30多本書,但兒童文學名家張友漁率直地說,其實她過了影音交友前15年的窮日子,最窮時,每天吃白米飯配醬瓜,一邊打工送報,「但寫作很快樂,不是為了賺錢。」
俐落短髮包上頭巾,這是張友漁恆常帥氣的打扮,她笑說這造型已變成標誌,「讓人家容易認出我,很方便。」但同時,只要一摘下頭巾就能隨時隱藏在人群裡;很難想像熱愛為兒童說故事的她,私下很孤僻,還很怕實際面對小朋友。
「但我很喜歡偷聽別人講話。」不論在路上騎單車、上菜市場買菜,她隨時豎起「大耳朵」觀察聆聽,然後回到書桌傾聽內心的「小耳朵」,慢慢交織成故事;比如結集30個短篇故事的新作《目擊證人》,非常寫實地呈現台灣小孩的生活情境。
書中除了精準掌握對白、描繪一般家庭即景,最讓人訝異的是,她筆下也刻畫被媽媽遺棄的悲傷孩子、喜歡扮女裝的國中男生、被霸凌的小學生、甚至讓女同學懷孕的國中生……完全顛覆我們對小讀者接受度的想像。
這就是張友漁,「我不要討好小孩。」提到目前某些作家以搞笑卻沒觀點的筆法締造暢銷佳績,她憂慮地皺眉搖頭,「我知道寫些魔幻啦、屁啊大便的,孩子一定哈哈大笑,但我寧願讓孩子哭,哭比笑能帶來成長。」
「我最想教給孩子的,是悲憫心,讓處於幸運環境的孩子,能從故事感受別人的辛苦與痛苦。」至於受傷的孩子呢?故事無法承諾幸福,「但文學是一種觀照,藉由觀看故事,他們也能調整自己,讓心靈成長與堅強吧。」她寫作上的導師是名著《憤怒的葡萄》作者史坦貝克,「我從他身上學到技巧,和使命。」
(中央社記者蕭博陽彰化縣14日電)台灣彰化地方法院新建辦公大樓今天落成剪綵,嶄新寬廣的開放式空間,提供司法人員、當事人優質環境,進而盼提升效率。
台灣彰化地方法院原址老舊,空間不敷使用。新建辦公大樓今天落成剪綵,司法院長賴浩敏、彰化縣長魏明谷、彰化地方法院長紀文勝等人出席,地方民意代表、新竹、苗栗、台中、南投、雲林等地的司法界人士也到場慶賀,盼未來提供更優質審判環境。
賴浩敏表示,彰化持續發展,案件量不斷增加,原本廳舍不敷使用,在彰化地院成立48年後的今天,舉辦新建辦公大樓落成典禮,非常有意義,期望法院人員在優良環境下,發揮專業與良知,致力提升審判效率,建立乾淨、透明、有效能的司法。
魏明谷說,彰化地方法院新建辦公大樓是雄偉、先進的建築,周邊沒有圍牆,廣場與停車場都為開放式空間,親近人民;縣府很高興與地方法院建立緊密夥伴關係,提升行政與司法服務品質。
紀文勝表示,彰化地方法院民國57年10月14日成立,因此特地選在今天落成,大樓建築多採開放式空間設計,更獲公共工程金質獎,啟用後提供當事人更寬廣的服務空間,也改善辦公環境,期許在優質環境下,院內辦公人員都能「視民如親」。1051014
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